Главная | На отпуск без содержания по уходу за ребенком

На отпуск без содержания по уходу за ребенком

На отпуск без содержания по уходу за ребенком


Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 70 юристов сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Отпуск по уходу за ребенком Больничный в отпуске по уходу за ребенком Отпуск по беременности и родам по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Военнослужащий в отпуск по уходу за ребенком Отпуск без содержания по уходу за ребенком В трудовой стаж входит отпуск без содержания по уходу за ребенком с 3 лет до 4?

Отпуск без содержания после отпуска по уходу за ребенком

Состояла на учете по безработице 6 месяцев, это время входит в стаж? В страховой стаж входит период получения пособия по безработице, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком старше полутора лет в страховой стаж не входит. Вопрос по отпуску по уходу за ребенком до 14 лет без содержания. Скажите, пожалуйста, права ли директор, если просит, чтобы я забрала трудовую с места работы.

Дело в том, что после декретного отпуска мне подписали заявление об уходе за ребенком до 14 лет без содержания. Это было три года назад.

А сейчас директор говорит, что нет такого понятия. Как быть втакой ситуации? Такого понятия в законе нет. Никакого отпуска по уходу до 14 лет не существует. Вы можете уволиться без соблюдения срока в две недели после предупреждения об увольнении с формулировкой "необходимость ухода за ребенком до 14 лет".

Удивительно, но факт! Однако есть нюанс, который должна учесть работница, исполняющая обязанности временно отсутствующего сотрудника.

И не более того. Организация отправила меня, по окончанию отпуска по уходу за ребенком на без содержание, имею ли я право на выплату мне пособия по беременности и родам, и в каком размере?

За первый отпуск мне заплатили 25 тыс. Организация отправила меня, по окончанию отпуска по уходу за ребенком на без содержание, Без вашего добровольного волеизъявления не имела права. Да, вы имеете право оформить отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам.

Пособие рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Организация отправила меня, по окончанию отпуска по уходу за ребенком на без содержание, имею ли я право на выплату мне пособия по беременности и родам, т. И если имею, то какую сумму выплатять? Уходила в декрет с первым ребенком по минимальной зп около рублей.

Не имеют права Вас отправить в отпуск без содержания. Срочно обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. ДА, имеете право в любом случае получить пособие по беременности и родам, поскольку вы не были уволены официально.

Сумма зависит от вашей среднемесячной зарплаты за последние два года. Могу ли я находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет без содержания?

Или только если работодатель согласен предоставить мне такой отпуск? Да , имеете право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет без оформления пособия по уходу. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет является правом , а не обязанностью работника.

Удивительно, но факт! Только по согласованию с работодателем.

Фактический уход за ребенком одновременно могут осуществлять несколько лиц , указанных в ст. А вот на пособие по уходу имеет право только один из них. Я слышала, что сейчас можно взять отпуск без содержания на год после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком (ершов ю.)

И какой документ об этом говорит? Консультация юриста по телефону: Может ли женщина, которая находится в отпуске без содержания по уходу за ребенком 2 г. Да, может Я нахожусь в отпуске без содержания работаю в школе , положена ли мне выплата по уходу за ребенком-инвалидом р. Не положено-Вы стоите в трудовых отношениях с РД Я взяла отпуск без содержания на 2 недели по уходу за ребенком, но через неделю он заболел и мне дали больничный лист-будет ли оплачен мне больничный лист в полном объеме?

Здравствуйте, нет не оплатят. Я взяла отпуск без содержания на 2 недели по уходу за ребенком, но через неделю он заболел и я мне дали больничный лист-будет ли оплачен мне больничный лист!? Да, должен быть оплачен. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет кончился Написала заявление на отпуск без содержания до Я была оператором склада, сейчас эта должность называется по другому. Получается что моей должности нет.

Если мне предложат работу в другом отделе с другими обязанностями, могу ли отказаться и написать заявление на увольнение по соглашению с компенсацией, и что если работодатель откажет? При выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком , в течение которого работодатель обязан сохранить за работником его должность , ему должна быть предоставлена работа, обусловленная трудовым договором. В случае переименования должности оформляется соглашение об изменений трудового договора согласно ст.

Перевод на другую должность возможен только с вашего согласия. Не хотите отстаивать свои права , договаривайтесь об увольнении по соглашению сторон с "отступными". Либо пусть начинают процедуру сокращения штата с предупреждением за два месяца и пр.

Что нужно для оформления отпуска по уходу за ребенком до 14 лет?

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него от юристов более полные разъяснения с ссылками на конкретные нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на нужные нормативные акты. Согласно статьи Трудового кодекса Российской Федерации кратко - ТК , на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Таким образом, если Вы после исполнения ребенку 3 года Если ваша должность была сокращена незаконно в этом случае , то ваш работодатель или вправе Вас сократить с соблюдением положений статей 81, , , Эти 2 месяца Вам работодатель обязан выплачивать вашу заработную плату.

Но Вы сами лишились этой заработной платы, написав заявление об отпуске без сохранения заработной платы согласно статьи ТК. Любой работник сам может без разрешения работодателя!

Это будет зависеть от того, на каком основании каких статей ТК работодатель Вам предложит такой перевод. На основании статей 81 п.

Удивительно, но факт! Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

На основании статей 72, От этого и будет зависеть вариант, как Вам лучше уволиться. Что касается увольнения на основании статьи 78 ТК по соглашению сторон , то в этом случае работодатель не обязан выплачивать работнику никаких компенсаций. Вика, пока Вы не будете знать положения перечисленных мной статей ТК, как "Таблицу умножения", т ваш работодатель и далее будет вводить Вас в заблуждения и лишать Вас того, что Вам положено согласно положений ТК.

Знать свои права и обязанности — это хорошо. В этом и может помочь разобраться уже конкретный юрист. Могу ли я взять отпуск без содержания после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? При каких условиях работодатель может дать такой отпуск?

Можете, но только если работодатель согласится. Это все на его усмотрение, вправе и отказать. Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет без содержания? Отпуска по уходу за ребенком предусмотрены до 3-х лет.

Удивительно, но факт! То есть, при составлении графика отпусков работодатель должен учитывать их пожелания в первую очередь.

Статья ТК РФ. А если вы хотите в отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, то это только с согласия работодателя или , если такой отпуск в определенном количестве календарных дней , но до 14 Дней в год, предусмотрен для работников, имеющих Двух или более детей до 14 лет или одиноких матерей имеющих ребенка до 14 лет, коллективным договором. Обязан ли работодатель предоставить отпуск без содержания по уходу за ребенком, так как ребенок стоит еще в очереди в детсад?

Статья Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: Если ребенку более 3 лет, то отпуск без сохранения зар. Входит ли в льготный педагогический стаж отпуск без содержания по уходу за ребенком до достижения 3 лет с 20 ноября года по 19 мая года.

Существуют ли основания для оформления отпуска по уходу за ребенком до 14 лет?

Не входит в льготный стаж. Могу ли я взять отпуск без содержания, с сохранением рабочего места, по уходу за ребенком инвалидом?

Удивительно, но факт! Пособие рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Ребенку в данный момент 3 года. Здравствуйте, с согласия работодателя Скажите можно ли написать заявление на работе об отпуске без содержания по уходу за ребенком до достижения им 4 лет с сохранение рабочего места? Если мне предложат работу в другом отделе с другими обязанностями, могу ли отказаться или у меня нет выбора, увольнение или работа в другом отделе?

Ну по факту так и есть или увольнение или работа на другой должности. НО работодатель должен все подходящие вакансии предлагать, а не только одну Здравствуйте! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком ничего с вашим местом работы должностью работодатель сделать не может.

Удивительно, но факт! Все изменения вашей должности могли произойти только с Вашего согласия.

Все изменения вашей должности могли произойти только с Вашего согласия. Если Вы не согласны с предложением работодателя продолжить работу по другой должности после окончания отпуска по уходу за ребенком, уволить Вас на основании отказа от продолжения работы нельзя. Такое увольнение будет признано судом незаконным. Могу ля уйти в отпуск по уходу за ребенком без содержания до лет. Работаю на Почте России?

Удивительно, но факт! Единственное Вам нужно идти с Вашей мамой к работодателю и потверждать устно необходимость предоставления отпуска Муж находится в отпуске без содержания по уходу за ребенком до 3 лет, есть исполнительный лист в пользу бывшей жены на взыскание алиментов.

По существующему законодательству - не можете. Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком на время отпуска матери без сохранения содержания. По моему опыту нет. Можно ли взять отпуск без содержания заработной платы, по уходу за ребенком до 14 лет ребенок не на инвалидности.

И засчитывается ли при этом отпуске стаж? Только по согласованию с работодателем.



Читайте также:

  • Сколько процентов сейчас в сбербанке на ипотеку
  • Кто не платит госпошлину при вступлении в наследство
  • Договор краткосрочного найма квартиры образец 2017 между физическими лицами
  • Исчесление о лишении прав